Utbildning - Rekrytera Rätt

Medarbetarna är många gånger den stora skillnaden mellan ditt företag och dina konkurrenter. Därför är rätt person avgörande för företagets/organisationen utveckling. En rekrytering är en investering och en positiv process! Den är tidskrävande, men också svår och obekväm. Det går inte enbart att förlita sig på magkänsla och vänner. Lär dig rekrytera smart och du vinner förtroende och minskar kostnader.

Utbildning för chefer och arbetsledare.

Utbildningen kan ta upp frågor som:

Investera tid i rekryteringsprocessen – Företagets/organisationens mål, visioner och policys
Förankra rekryteringen i företaget – Bilda en anställningsgrupp
Kravspecifikation
Annonsera
Headhunting - Specialister/nyckelpersoner/chefer
Bekräftelsebrev
Urval – Jämställdhetslagen, personuppgiftslagen, företrädesrätten, LAS
Kalla till den 1:a intervjun – Intervjuguider, verktygslåda
Tester, personlighetstester, begåvningstester, djupintervjuer
Kalla till den 2:a intervjun
Referenser, betyg/intyg
Hälsoundersökning, kreditupplysning, brottsregistret, etc
Anställningsbeslut – Anställningsbekräftelse, tilläggsavtal, ordningsregler
Om anställningsgruppen inte är överens
Om rekryteringen blev fel – Lär av misstagen

Utbildningen kan byggas på med introduktionsprogram och intern personalpool.

Utbildningen kan innehålla praktiska övningar, som rollspel. Målsättningen är att utbildningen tillsammans med arbetsmaterialet ska fungera som en direkt förberedelse inför kommande rekryteringar.

Kursen är uppdelad på två halvdagar.